Sirkülerler:

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 2016-139

20 Aralık 2016

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

17.12.2016 tarih ve 29921 sayılı Resmi Gazete’de Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlanmıştır.

1 Ocak 2017 tarihinden itibaren 45 yaşın altındaki Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı veya mavi kartlı olan tüm 4a ve 4c kapsamındaki çalışanlar için otomatik katılımlı bireysel emeklilik sistemi devreye girecektir. Emeklilik sözleşmesi bireysel veya grup sözleşmesi olarak yapılabilmektedir.

45 yaş altındaki çalışanların sisteme giriş yapmaları zorunlu olmakla birlikte devam etmek isteğe bağlıdır.  Katılımcı, bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden itibaren en az on yıl sistemde bulunmak koşuluyla 56 yaşını tamamladıktan sonra emekliliğe hak kazanır. Emeklilik gelir sözleşmesine dönüştürülen sözleşmelerde geçirilmiş süreler ile emeklilik gelir sözleşmesinde geçirilen süreler emekliliğe esas süre hesaplamasında dikkate alınmaz.

Emeklilik hakkını kullanan katılımcının, başka bir şirketten aktarımla düzenlenenler hariç, yeni bir emeklilik sözleşmesi akdetmesi durumunda, bu sözleşmeden emeklilik hakkını kullanabilmesi için yeni sözleşmenin en az on yıl sistemde bulunması gerekir.

Devamı için lütfen PDF dosyasını indiriniz.