Size ihtiyaçlarınız doğrultusunda ve özelleştirilmiş hizmetler sunabilmemiz için, bu internet sitesinde çerezler (cookies) kullanılmaktadır. Çerezlerle ve nasıl çalıştıklarıyla ilgili daha detaylı bilgi için GİZLİLİK POLİTİKASI’nı okuyunuz. Kişisel verilerin korunması hakkında AÇIKLAMA METNİ’ni okuyunuz.
Sirkülerler:

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 2021-059

04 Haziran 2021

UZAKTAN ÇALIŞMA GÜN SAYISI

4857 sayılı İş Kanunun 7. Maddesine istinaden uzaktan çalışmanın usul ve esaslarına ilişkin “Uzaktan Çalışma Yönetmeliği” 10.03.2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Bu kapsamda, Kurum tarafından gerekli düzenlemeler tamamlanarak, sigortalıların ay içerisindeki uzaktan çalışma günlerini sisteme girebileceği alanlar muhtasar ve prim hizmet beyannamesine eklenmiştir. Bu sebeple Beyanname Düzenleme Programının güncellenmesi tavsiye edilmektedir.

Beyannamelerin gönderilmesi sırasında, sigortalıların ay içerisinde uzaktan çalışmasının olması halinde çalışma gün sayısına ilave olarak çalışma gün sayısının ne kadarının uzaktan çalışmaya ilişkin olduğunun belirtilmesi gerekecektir. Çalışma gününden daha fazla olacak şekilde uzaktan çalışma günü eklenilemeyecektir.

Örneğin; Sigortalının çalışma gün sayısı 30, uzaktan çalıştığı gün sayısı ise 15;

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde; Gün Sütunu 30, UÇG Sütunu 15 olarak girilecektir.

Sigortalının çalışma gün sayısı 15, uzaktan çalışma gün sayısı 15 olduğu durumda;

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde; Gün Sütunu 15, UÇG Sütunu 15 olarak girilecektir.

Devamını okumak için lütfen dosyayı indiriniz.