Size ihtiyaçlarınız doğrultusunda ve özelleştirilmiş hizmetler sunabilmemiz için, bu internet sitesinde çerezler (cookies) kullanılmaktadır. Çerezlerle ve nasıl çalıştıklarıyla ilgili daha detaylı bilgi için GİZLİLİK POLİTİKASI’nı okuyunuz. Kişisel verilerin korunması hakkında AÇIKLAMA METNİ’ni okuyunuz.
Sirkülerler:

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 2021-041

24 Nisan 2021

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 30.06.2021 TARİHİNE KADAR UZATILMIŞTIR

23.04.2021 tarihli ve 31463 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan 3910 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kısa çalışma ödeneği süresi tekrardan uzatılmıştır. Kısa çalışma ödeneğinden faydalanacak işverenlerimizin dikkat etmeleri gereken hususlar aşağıda belirtilmiştir.

Cumhurbaşkanı Kararı’na göre 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun geçici 23’üncü maddesi gereğince;

  • Yeni Koronavirüs (Covid 19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31.01.2021 tarihine kadar başvuruda bulunmuş işyerleri için kısa çalışma ödeneği süresi 3910 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 01.04.2021 tarihinden 30.06.2021 tarihine kadar uzatılmıştır.
  • Uzatılan süre içerisinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için yeni bir uygunluk tespiti yapılmayacaktır.
  • Yapılan uzatma için işverenlerden e-Devlet aracılığıyla yeni bir talep alınmayacaktır. 2021 Mart ayında uzatma kapsamında kısa çalışma uygulamasından yararlanan işyerlerinde çalışan işçiler için haftalık çalıştırılmayacak saat bilgisi “0” olanlar için İŞKUR tarafından otomatik uzatma yapılacaktır. İŞKUR birimleri tarafından işverenlerle irtibata geçilerek ilgili dönemlere ilişkin fiilen çalışılmayan sürelere ilişkin bilgiler talep edilecektir.
  • Covid-19 sebebiyle daha önce işyerinde kısa çalışma uygulayan ancak 2021 Mart ayında kısa çalışma uygulamasından yararlanmayan işverenlerin İŞKUR birimleri ile irtibata geçerek gerekli bilgileri vermesi gerekmektedir.
  • Normal faaliyetine başladığı için KÇÖ uzatmasından faydalanmak istemeyen veya daha önce uygulanan çalışılmayan süreleri azaltmak isteyen işverenlerin, söz konusu durumu İŞKUR birimlerine bildirmeleri gerekmektedir. Aksi halde yapılacak yersiz ödemeler yasal faizi ile beraber geri alınacaktır.
  • Aynı dönem için hem kısa çalışma ödeneği hem de nakdi ücret desteğinden yararlanılamamaktadır. Bu sebeple Nisan ayı için nakdi ücret desteğine başvuran işverenlerin kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak istemeleri halinde, nakdi ücret desteği başvurularını iptal etmeleri gerekmektedir.

Yapılan bu düzenleme ile kısa çalışma süresinin son hali tabloda belirtilmektedir.

COVID-19 ZORLAYICI SEBEBİNE DAYALI KÇÖ DÜZENLEMELERİ ÖZET TABLO

DÜZENLEME

SÜRESİ

KISA ÇALIŞMA SON BAŞVURU TARİH

AÇIKLAMA

7226 Sayılı Kanun md.41 (4447– Geçici Md. 23)

 3 ay

 30.06.2020

 

2706 Cumhurbaşkanlığı Kararı (RG 30.06.2020- 31171)

 Kısa çalışma ödeneği süresi 1 ay uzatılmıştır

 Uzatmadan yararlanmak için yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor.

30.06.2020 tarihine kadar (bugün son gün) kısa çalışma ödeneğine başvurmuş olan işverenler, daha önce kısa çalışma ödeneğinden yararlanan aynı işçiler için aynı süreleri aşmamak kaydıyla yararlanabilir.

2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ( 31.07.2020  31202 sayılı RG)

Kısa çalışma ödeneği süresi 2. defa 1 ay uzatılmıştır

Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor.

Önceki uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde 2. uzatma kararından yararlanılacaktır.

2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (31.08.2020 31230 sayılı RG)

Kısa çalışma ödeneği süresi 3. defa 2 ay uzatılmıştır

Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor.

İlk uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde, 2.uzatma süresinin bitiminden itibaren 3. uzatma kararından yararlanılacaktır.

3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (27.10.2020 31287 sayılı RG)

Kısa çalışma ödeneği süresi 4. defa 2 ay uzatılmıştır

Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor.

İlk uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde, 3.uzatma süresinin bitiminden itibaren 4. uzatma kararından yararlanılacaktır.

3556 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (19.02.2021 31400 sayılı RG)

Kısa çalışma ödeneği süresi 5. defa 1 ay uzatılmıştır

Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor.

İlk uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde, 4.uzatma süresinin bitiminden itibaren 5. uzatma kararından yararlanılacaktır.

3910 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (23.04.2021 31400 sayılı RG)

Kısa çalışma ödeneği süresi 6. defa 3 ay uzatılmıştır

Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor.

İlk uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde, 31.01.2021 tarihine kadar başvuruda bulunmuş işyerleri için 5.uzatma süresinin bitiminden itibaren 6. uzatma kararından yararlanılacaktır.

Söz konusu Karar’a ulaşmak için linke tıklayınız.

Saygılarımızla.