Sirkülerler: İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 2016-119

27 Ekim 2016

ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI ARACILIĞIYLA KURULAN GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ

11.10.2016 tarihinde yayımlanan Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği ile özel istihdam bürolarının geçici iş ilişkisi kurmasına ilişkin usul ve esaslar düzenlenmiştir. Böylelikle eski Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

 

  1. YÖNETMELİK’TE YER ALAN TANIMLAR

 

Özel istihdam bürosu: İş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilmesine ve çeşitli işler için uygun işçiler bulunmasına aracılık yapmak ve/veya geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti yürütmek üzere Kurum tarafından izin verilen gerçek veya tüzel kişiler tarafından kurulan bürolardır.

 

Geçici iş ilişkisi: Türkiye İş Kurumunca izin verilen özel istihdam bürosunun bir işverenle geçici işçi sağlama sözleşmesi yaparak işçisini geçici olarak bu işverene devretmesidir.

 

Geçici işçi sağlama sözleşmesi: Özel istihdam bürosu ile işveren arasında işçinin, iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici iş ilişkisi kapsamında yapılan yazılı sözleşmedir.

 

  1. YÖNETMELİK’E GÖRE ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARININ FAALİYETLERİ

    Özel istihdam büroları;

  • İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetlerini,
  • İşgücü piyasası ile istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetleri,
  • Kurumca izin verilen özel istihdam büroları geçici iş ilişkisi kurma faaliyetlerini

gerçekleştirebilecektir.

Sirkülerin devamı için lütfen PDF dosyasını indiriniz.