İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 2023-025

BÖLGESEL KRİZ KAPSAMINDA NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR İLE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İŞVEREN BAŞVURU EKRANLARI KILAVUZU

Bilindiği üzere, 22.02.2023 tarih ve 32112 sayılı Resmi Gazete’de 125 kararname numaralı “Olağanüstü Hal Kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi” ile olağanüstü hal kapsamında nakdi ücret desteği ve kısa çalışma uygulamasına ilişkin tedbirler alınmıştı.

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından 06.03.2023 tarihli ve 13492081 sayılı Genel Yazı ile yayımlanan 125 Sayılı “Olağanüstü Hal Kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi” Kapsamında Nakdi Ücret Desteği Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar belirlenmiştir.

Bakanlık tarafından yapılan açıklamada belirtildiği üzere doğal afet bölgesinde alınan önlemler kapsamında, OHAL süresince bölgesel kriz gerekçesiyle kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği sağlanacağı belirtilmiştir.Ohal kapsamında yer alan iller ve ilçeler de faaliyet gösteren işverenler yararlanacak olup belirtilen bölgeler dışında faaliyet gösteren işverenler kapsam dışında tutulmuştur.

Ayrıca Türkiye İş Kurumu tarafından OHAL bölgesinde bulunan ve Kısa Çalışma Ödeneği başvurusu yapmak isteyen işverenler için başvuru kılavuzu yayımlanmıştır. Yayımlanan kılavuzda başvurunun nasıl yapılacağı adım adım görseller ile birlikte detaylandırılmıştır. Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak isteyen işverenlerin, her bir işyerleri için ayrı ayrı başvuru yapmaları gerekmektedir.

Kısa Çalışma Ödeneği başvurusunda bulunmak isteyen işverenlerin İŞKUR işyeri kayıtlarının bulunması gerekmektedir. E-devlet üzerinden yapılacak başvurularda kaydı olmayan işyerleri için İŞKUR (https://www.iskur.gov.tr/) sayfasına yönlendirme yapılarak kayıt işlemleri gerçekleştirilebilmektedir.

İŞKUR’a kayıt işlemleri e-devlet üzerinden gerçekleştirilebileceği gibi www.iskur.gov.tr internet adresinde yer alan “İnternet Şubesi/E-Şube” (https://esube.iskur.gov.tr/) bölümüne giriş yaparak, ardından “İşveren” başlığı içerisinde bulunan “Üye Ol” butonuna tıklanarak da gerçekleştirilebilir

KÇÖ başvuru nedeni bölgesel kriz seçilmeli ve başlangıç 06.02.2023 tarih öncesi seçilememekte olup bitiş tarihi ile başlangıç tarih aralığı maksimum 90 gün seçilmelidir.

1. NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLARI
2. Başvuru Esasları

- İşvereni tarafından depremden dolayı bölgesel kriz gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurusu sonucu yeni bir hak sahipliği oluşmayan işçiler bakımından;

• OHAL ilan edilen illerdeki sigortalılar için 06/02/2023 tarihi itibariyle iş sözleşmesinin bulunduğu işvereni tarafından bölgesel kriz gerekçesiyle kısa çalışma talebinde bulunulması gerekmektedir. Bu talep, kısa çalışma ödeneği hak sahipliği oluşmayan sigortalılar için nakdi ücret desteği başvurusu yerine geçer.
• Kısa çalışma başvurusu sırasında İŞKUR’a bildirilecek Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesinde yer alan ve yeni bir hak sahipliği oluşmayan işçilerin işlemleri ayrıca başvuru yapmalarına gerek bulunmaksızın İŞKUR tarafından gerçekleştirilir.

- Yeni bir işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayan işçiler bakımından;

• OHAL ilan edilen illerde, 06/02/2023 tarihi ve sonrasında, OHAL süresini geçmemek üzere, iş akdi feshedilen sigortalı işsizlerin, işsizlik ödeneği için yapmış oldukları başvurular aynı zamanda nakdi ücret desteği başvurusu yerine geçer. Nakdi ücret desteğine ilişkin işlemler, ayrıca başvuru yapılmasına gerek bulunmaksızın İŞKUR tarafından gerçekleştirilir.
• Nakdi ücret desteğine hak kazananlar tekrar işe girer ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için gerekli şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalırsa, ilgilinin yeni işsizlik ödeneği başvurusuna istinaden durdurulan nakdi ücret desteği, fesih tarihini izleyen gün itibariyle başlatılır.