Size ihtiyaçlarınız doğrultusunda ve özelleştirilmiş hizmetler sunabilmemiz için, bu internet sitesinde çerezler (cookies) kullanılmaktadır. Çerezlerle ve nasıl çalıştıklarıyla ilgili daha detaylı bilgi için GİZLİLİK POLİTİKASI’nı okuyunuz. Kişisel verilerin korunması hakkında AÇIKLAMA METNİ’ni okuyunuz.
Duyurular:

Vergi 2021-131

01 Ekim 2021

Yayımlandığı Yer  : LEBİB YALKIN DERGİSİ –

                              Ekim 2021 Sayı : 214

Mehmet MAÇ

Yeminli Mali Müşavir

TÜRKİYE’DE ÇALIŞARAK YURTDIŞINDAKİ İŞVERENDEN ALINAN ÜCRETİN VERGİ VE SGK KARŞISINDAKİ DURUMU

ÖZET :

Bilgisayar üzerinden veri aktarımının yaygınlaşması sonucunda UZAKTAN ÇALIŞMA uygulamaları daha sık görülmeye başlanmıştır.

Covid 19 pandemisi, uzaktan çalışmayı daha yaygın hale getirmiştir.

Buna paralel olarak Türkiye’de yaşamaya devam etmek suretiyle yabancı işverene uzaktan hizmet vererek ücret geliri elde edenlere daha sık rastlanmaktadır.

Yabancı firmaların Türkiye’deki personeline yurtdışından gönderdiği ücretlerin vergi mevzuatı ve SGK karşısındaki durumu bu yazımızın konusunu oluşturmaktadır.

Özetlemek gerekirse; bahsi geçen ücretler genellikle işverenin bulunduğu ülkede vergilendirilmemekte, bu ücretlerde vergileme hakkı Türkiye’ye ait olmakla beraber bir Gelir Vergisi Kanunu’nun 23/14 üncü maddesindeki istisna hükmü nedeniyle söz konusu ücretler gelir vergisine tabi tutulmamaktadır. Ancak bu istisnanın uygulanması için, istisna hükmünde belirtilen şartların sağlanmış olması gerekmektedir.

İşveren Türkiye’de olmadığı için söz konusu ücretler SGK kapsamında değildir.

Keza, bu işçi-işveren ilişkisinde İş Kanunu uygulanmamaktadır. 

Anahtar Kelimeler :

Yurtdışı, işveren, yurtdışından ücret alınması, GVK’nun 23/14 üncü maddesi, ücret, ücretin döviz olarak ödenmesi, çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmaları, hizmet erbabı, dar mükellef kurum.

Devamını okumak için lütfen dosyayı indiriniz.