Size ihtiyaçlarınız doğrultusunda ve özelleştirilmiş hizmetler sunabilmemiz için, bu internet sitesinde çerezler (cookies) kullanılmaktadır. Çerezlerle ve nasıl çalıştıklarıyla ilgili daha detaylı bilgi için GİZLİLİK POLİTİKASI’nı okuyunuz. Kişisel verilerin korunması hakkında AÇIKLAMA METNİ’ni okuyunuz.
Sirkülerler:

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 2020-036

03 Nisan 2020

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANILAN SÜRENİN İŞSİZLİK ÖDENEĞİ SÜRESİNDEN DÜŞÜLMESİ

Bilindiği üzere, hizmet akdi ile bir işyerinde çalışmakta olan sigortalının istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğe sahip olduğu halde, herhangi bir kasıt unsuru bulunmaksızın işini kaybetmesi nedeniyle uğramış olduğu gelir kaybının belirli bir süre ve belirli bir ölçüde karşılanması “İşsizlik Sigortası Fonu” ile sağlanmaktadır. İşsizlik sigortası kapsamında olan kişilere işsiz kalması halinde ödenen geçici destek tutarı ise “İşsizlik Ödeneği” olarak adlandırılmaktadır.  İşsizlik ödeneğinden yararlanma şartları 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında tanımlanmış olup bu şartları sağlayan sigortalılar geçici bir süre işsizlik ödeneğinden yararlanabilecektir.