Size ihtiyaçlarınız doğrultusunda ve özelleştirilmiş hizmetler sunabilmemiz için, bu internet sitesinde çerezler (cookies) kullanılmaktadır. Çerezlerle ve nasıl çalıştıklarıyla ilgili daha detaylı bilgi için GİZLİLİK POLİTİKASI’nı okuyunuz. Kişisel verilerin korunması hakkında AÇIKLAMA METNİ’ni okuyunuz.
Sirkülerler:

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 2020-030

26 Mart 2020

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ŞARTLARI KOLAYLAŞTIRILDI

KOVID-19 virüsü salgını doğrultusunda alınan önlemler nedeniyle salgından olumsuz yönde etkilenen işletmeler için kısa çalışma uygulamasına gidebilecekleri ve 23.03.2020 tarihinden itibaren Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine özel olarak oluşturulan elektronik posta adreslerine gerekli belgeleri göndermek suretiyle uygulama için başvurabilecekleri duyurulmuştu.

Ayrıca işverenlerin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi iş müfettişleri tarafından yapılacak incelemeler sonrasında taleplerinin uygun görülmesi, kısa çalışma ödeneğinde faydalanacak çalışanların kısa çalışma başlangıç tarihinden itibaren işsizlik sigortası primlerinin üç yıl içinde en az 600 gün ödeme yapmış olması, kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve iş müfettişleri tarafından yapılan çalışmaların sonucunda çalışan bilgilerinin kısa çalışmaya katılacakların listesinde yer alması gerekiyordu.