Size ihtiyaçlarınız doğrultusunda ve özelleştirilmiş hizmetler sunabilmemiz için, bu internet sitesinde çerezler (cookies) kullanılmaktadır. Çerezlerle ve nasıl çalıştıklarıyla ilgili daha detaylı bilgi için GİZLİLİK POLİTİKASI’nı okuyunuz. Kişisel verilerin korunması hakkında AÇIKLAMA METNİ’ni okuyunuz.
Sirkülerler:

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 2020-029

25 Mart 2020

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA İŞKUR TARAFINDAN SIKÇA SORULAN SORULARA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR YAYIMLANDI

25/03/2020 tarihinde İŞKUR tarafından kısa çalışma ödeneği hakkında sıkça sorulan sorulara ilişkin açıklamalar yayımlanmıştır. İŞKUR tarafından yapılan açıklamalar aşağıda yer almaktadır.

  1. Bu uygulamadan kaç ay yararlanabilirim?”

    Kısa çalışma ödeneğinin süresi üç ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma yapılan süre kadardır.

  2. İşin 1/3 oranında azalması ne demek? Haftada 2 gün çalışma bu kapsama girer mi?

Haftalık çalışma süresinin en az 1/3 oranında azalması demek 6 iş günü çalışmanın yapıldığı bir iş yerinde 4 gün çalışma yapılması anlamına gelir.