Sirkülerler:

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 2017-002

02 Ocak 2017

ÇALIŞANLARIN İŞVERENLERİ ARACILIĞIYLA OTOMATİK OLARAK EMEKLİLİK PLANINA DAHİL EDİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dâhil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 02.01.2017 tarih ve 29936 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. İlgili Yönetmelik, emeklilik planına çalışan sayısı göz önünde bulundurularak kademeli olarak dâhil edilecek işyerleri ile çalışanların ücretinden kesilecek katkı payı oranını ve bu kapsamdaki uygulama ve esasları düzenlemektedir.

Söz konusu Yönetmelik, Türk vatandaşı olup 45 yaşın altındaki tüm 4/1-a ve 4/1-c kapsamındaki çalışanlar ve çalışmaya yeni başlayacakları kapsayacak olup, toplam çalışan sayısının hesabında 45 yaş altı ve üstü çalışan sayısı ayrımı yapılmaksızın işverene bağlı tüm çalışan sayısı dikkate alınacaktır.

  1. Özel Sektörde Çalışanların Emeklilik Planına Dâhil edilmesi

    Yönetmelik’in 6’ncı maddesi ile çalışanların bireysel emeklilik sistemine otomatik olarak dâhil edilmesinde kademeli bir geçiş öngörülmüştür. Çalışan sayısının belirlenmesinde, birden fazla işyeri olan işverenler için bütün işyerlerindeki çalışanların toplamı göz önünde bulundurulacaktır. Bu kapsamda;

Devamı için lütfen PDF dosyasını indiriniz.