Size ihtiyaçlarınız doğrultusunda ve özelleştirilmiş hizmetler sunabilmemiz için, bu internet sitesinde çerezler (cookies) kullanılmaktadır. Çerezlerle ve nasıl çalıştıklarıyla ilgili daha detaylı bilgi için GİZLİLİK POLİTİKASI’nı okuyunuz. Kişisel verilerin korunması hakkında AÇIKLAMA METNİ’ni okuyunuz.
Duyurular:

Vergi 2019-100

05 Kasım 2019

ÜCRETİN HATAEN FAZLA ÖDENMESİNİN YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA DEĞERLENDİRİLMESİ

 

Dr. Cahit EVCİL - Halit BAŞBUĞA

E. SGK Başmüfettişi - E. SGK Denetmeni

 

ÖZET

İş sözleşmelerinin asli unsurlarından biri olan ücret, genellikle işçinin tek geçim kaynağıdır. İşçinin görme borcuna karşılık işverenin de ona ücret ödeme borcu altında girdiği iki tarafa tam borç yükleyen iş sözleşmelerinde ücret hataen fazla ödenebilmektedir. Bu hususun gerek iş hukuku gerekse borçlar hukuku çerçevesinde değerlendirilmesi, yapılan fazla ödemelerin geri alınabilmesi, ücretin fazla ödenmesi konusunda ortaya çıkan uyuşmazlıkların Yargıtay kararları ışığında değerlendirilmesi makalenin konusunu oluşturmaktadır.

 

Anahtar Kelimeler:Ücretin ödenmesinde ispat yükü, sebepsiz zenginleşme, iyi niyet, ücretin fazla ödenmesi.